Князева А.А., Филимонов А.А.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Князева Алина Алексеевна – бакалавр;

Филимонов Андрей Александрович – бакалавр,

кафедра систем обработки информации и управления,

Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана,

г. Москва

Аннотация: в настоящей статье рассмотрена автоматизированная система управления распределением аудиторной нагрузки между преподавателями кафедр вуза («СУНП»). Система позволяет автоматизировать процессы распределения учебной нагрузки между преподавателями в первой половине дня, формировать плановое распределение нагрузки по кафедре с учетом планового числа часов учебной нагрузки на ставку, а также предоставлять отчеты и документы стандартного вида. Преподаватель может просматривать учебный план с возможностью фильтрации по семестру, факультету и кафедре, свою нагрузку и соотношение видов нагрузки.

Ключевые слова: распределение учебной нагрузки, автоматизированная система управления, нагрузка преподавателей, разграничение прав пользователей, заведующий кафедрой.

AUTOMATED SYSTEM FOR PLANNING THE WORKLOAD OF TEACHERS

Knyazeva A.А., Filimonow A.А.

Knyazeva Alina Alexeyevna – Bachelor in Computer Science;

Filimonow Andrey Aleksandrovich – Bachelor in Computer Science,

DEPARTMENT OF INFORMATION PROCESSING AND CONTROL SYSTEMS,

BAUMAN MOSCOW STATE TECHNICAL UNIVERSITY, MOSCOW

Abstract: this article describes automated system for distributing the workload of teachers of departments of university (“SUNP”). The system allows to automate processes of distributing workload in the first half of the day among teachers, to form the planned distribution of workload in the department with taking into accountthe ratio of the planned count of teaching hours to rate of salary and provide necessary reports and documents in convenient form. The teacher can view the curriculum with the possibility of filtering by semester, faculty and department, personalworkload and the ratio of the types of workload.

Keywords: the distribution of workload, automated management system, the workload of teachers, the delimitation of user's rights, the head of the department.

Список литературы / References

1. Гусев В.В. Система моделей и методов рационального планирования и организации учебного плана в вузе / В.В. Гусев, Н.Я. Краснер. Воронеж: ВГУ, 1984. 152 с.
2. Варфоломеев А.Г., Питухин Е.А., Тулаева А.И. Концепция информационной системы управления учебными планами вузов // Университетское управление: практика и анализ, 2016. № 5 (105). С. 122-132.
3. Тархов С.В. Алгоритм распределения учебной нагрузки между преподавателями кафедры и оценка качества распределения / С.В. Тархов, С.Н. Султанова // Информационные технологии моделирования и управления. № 1 (26). Воронеж: Научная книга, 2006. С. 28-37.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Князева А.А., Филимонов А.А. АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ // Наука, техника и образование № 7 (37), 2017. - С.{см. журнал}.

Лобов Д.Д.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Лобов Дмитрий Дмитриевич – студент, факультет авиационных двигателей энергетики и транспорта, Уфимский государственный авиационный технический университет, г. Уфа

Аннотация: рассмотрен метод анализа общего уровня вибрации с помощью базовых характеристик на примере газотурбинной установки АЛ-31СТ. Для данной установки проанализирована система виброметрирования, обоснован выбор контролируемого параметра. Приведена методика получения базовых характеристик и, на их основе, ограничений, зависящих от оборотов ротора, информативных во всем диапазоне оборотов двигателя. Приведены примеры анализа изделий во время испытаний и эксплуатации, на которых показано преимущество данной методики в виде обнаружения дефекта на ранней стадии развития.

Ключевые слова: ГТУ, вибродиагностика, виброскорость, общий уровень вибрации.

ANALYSIS OF THE GENERAL LEVEL OF VIBRATION OF GTP WITH BASIC CHARACTERISTICS

Lobov D.D.

Lobov Dmitriy Dmitrievich – Student, FACULTY OF AIRCRAFT ENGINE DESIGN, ENERGY AND TRANSPORTATION ENGINEERING, UFA STATE AVIATION TECHNICAL UNIVERSITY, UFA

Abstract: the method of analysis of the general level of vibration by means of basic characteristics on the example of the gas-turbine plant AL-31STFor this installation, the vibrometry system is analyzed. The technique of taking the basic characteristics and on their basis, the restrictions depend on the rotor speed, informative in the full range of gas turbine plant revolutions. Examples of product analysis during testing and operation are given, which show the advantage of this technique in the form of early defect detection.

Keywords: GTP, vibrodiagnostics, vibration speed, general level of vibration.

Список литературы/ References

1. Киселев Ю.В. Вибрационная диагностика систем и конструкций авиационной техники // электронное учебное пособие: Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, 2010.
2. Арсланов Р.В. Контроль параметров вибрации газотурбинных двигателей в реальном масштабе времени. М.:. Вестник УГАТУ. Т. 15. № 1 (41), 2011.
3. Пивоваров В.А. Прогрессивные методы технической диагностики. М.: РИО МГТУГА, 1999. 134 с.
4. Руководство по технической эксплуатации двигателя АЛ-31СТ // 29РЭ 1. Ред. 4. НПО Сатурн.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Лобов Д.Д. АНАЛИЗ ОБЩЕГО УРОВНЯ ВИБРАЦИИ ГТУ С ПОМОЩЬЮ БАЗОВЫХ ХАРАКТЕРИСТИК // Наука, техника и образование № 7 (37), 2017. - С.{см. журнал}.

Обласова Л.З., Фаизова Ю.О.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Обласова Лидия Закиевна – кандидат технических наук, доцент, старший научный сотрудник;

Фаизова Юлия Олеговна – студент,

кафедра управления персоналом и психологии,

Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина,

г. Екатеринбург

Аннотация: статья посвящена разработке обучающего пособия по обучению персонала для рекрутера путем организации исследования потребности в обучении и возможности его реализации на рынке, с целью повышения конкурентоспособности персонала организации, а также овладения знаниями, умениями и навыками в области подбора персонала сторонних кадров и клиента-заказчика. В статье кратко рассмотрены теоретические основы обучения персонала в организации, предлагается возможный вариант пособия по обучению персонала, занятого в области подбора. Данное методическое пособие состоит из четырех блоков, которые наиболее полезны в деятельности рекрутера. Предложены способы реализации пособия, актуальные для современного бизнеса, способы выведения его за рамки своей организации.

Ключевые слова: обучение персонала, методическое пособие, реализация продукта, клиент-заказчик, организация.

METHODS OF ITS REALIZATION THE TRAINING MANUAL ON THE MARKET

Oblasova L.Z., Faizova Ju.О.

Oblasova Lidiya Zakievna - Candidate of Engineering Sciences, Assistant Professor, Senior Researcher;

Faizova Julia Olegovna – Student,

DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND PSYCHOLOGY,

URAL FEDERAL UNIVERSITY NAMED AFTER THE FIRST PRESIDENT OF RUSSIA B.N. YELTSIN,

EKATERINBURG

Abstract: the scientific elaboration of the article is formulating recommendations for staff development for recruiters by organizing research training requirements and the possibility of its realization on the market for the purpose of increase in competitiveness of personnel of the organization, and also mastering knowledge, skills in the field of staff recruitment of third-party shots and the client customer. The author offers a possible variant of the manual, consisting of four blocks that are most useful in activities of a recruiter and realization of recomendations, methods of removing it beyond your organization.

Keywords: staff development, training manual, product realization, customer, organization.

Список литературы / References

1. Сенге Питер М. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. «Олимп-Бизнес», 2003. 408 с. ISBN: 5-901028-62-7.
2. Фи Кеннет. Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать. - Отдельное издание, 2006. 304 с. ISBN 5-98124-068-7.
3. Мамфорд Алан, Голд Джеф. «Развитие менеджеров: стратегии действия». «Hippo Publishing LTD», 2006. 360 с.- ISBN: 5-98999-012-Х, 0-85292-984-6.

Ссылка для цитирования данной статьи

Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Пак В.С.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Пак Виталий Станиславович – старший преподаватель, кафедра информационных технологий, Ташкентский университет информационных технологий им. Мухаммада Ал-Хорезми, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: в статье рассмотрены основные проблемы объективности проверки знаний, возникающие при проверке знаний по языку SQL. Рассмотрены причины, которые не позволяют использовать тестирование в качестве объективного метода оценки знаний. В исследовании описаны 3 метода решений, приведен анализ преимуществ и недостатков каждого из этих решений. Описана реализация подхода генерации «на лету», как наиболее предпочтительного решения, в соответствии с его достоинствами. Определен список дальнейших работ по совершенствованию системы.

Ключевые слова: методы проверки знаний, базы данных, объективность, SQL, реляционная алгебра, множество.

THE INCREASING OF OBJECTIVITY OF ASSESSING STUDENTS' KNOWLEDGE WHILE PRACTICAL KNOWLEDGE TESTING IN THE DISCIPLINE OF THE DATABASE

Pak V.S.

Pak Vitaliy Stanislavovich – Associate Lecturer, INFORMATION TECHNOLOGIES DEPARTMENT, TASHKENT UNIVERSITY OF INFORMATION TECHNOLOGIES NAMED AFTER MUKHAMMAD AL-KHOREZMI, TASHKENT, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: the article discuss the main problems of objectivity of knowledge verification, which arise when checking knowledge of the SQL language. The reasons that do not allow testing to be used as an objective method of knowledge assessment are considered. The study describes three methods of solutions and analysis of the advantages and disadvantages of each of these solutions. The realization of the approach " generation on the fly" is described as the most preferable solution, in accordance with its merits. A list of further works for the improvement of the system has been determined.

Keywords: methods of knowledge checking, databases, objectivity, sql, relational algebra, set.

Список литературы / References

1. Слободин А.В., Часовских В.П. // Совершенствование оценки знаний методом тестирования. // Телематика 2002. Труды Всероссийской научно-методической конференции. СПб., 2002.
2. Connolly Tomas, BeggCarolyn // Database Systems 4th Ed. // Addison-Wesley, 2005. 1374 стр.
3. Уидом Дженнифер, Ульман Джеффри Д. // Основы реляционных баз данных // Лори, 2006. 382.

Ссылка для цитирования данной статьи

Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.